インターン制度を立ち上げる
弊社が持つ学生の口コミやインターン生からのフィードバック、他社様の成功事例をもとに、私たちは御社に新たに学生インターン制度を構築する手助けをいたします。
インターン制度立ち上げの流れ
1. 御社の課題ヒアリング
採用や人材育成に関する現状や課題、今後の展望を丁寧にお伺いします。ヒアリングを通じて、貴社の強みや改善点を明確にし、最適なインターン制度設計の基礎を築きます。
2. 学生インターンプログラムの提案
ヒアリング内容をもとに、貴社の事業や組織文化に合ったオーダーメイドのプログラムをご提案します。学生の成長と企業の成果の両立を目指し、期間・内容・評価方法まで細かく設計します。
3. Preternでの採用援助
専門プラットフォーム「PRETERN」を活用し、優秀な学生人材とのマッチングを支援します。募集から選考、面談の設定までをスムーズに行い、採用活動の負担軽減と質の向上を実現します。
4. 学生定着支援
採用後の学生が職場にスムーズに適応し、意欲的に働き続けられるようサポートします。研修やメンター制度の提案、フォローアップ面談などを通じて、長期的な定着と成長を後押しします。